Le RPC2 et le RRQ2 expliqués : ce que les employeurs canadiens doivent savoir
Points clés à retenir : Depuis le 1er janvier 2024, les employeurs canadiens sont désormais tenus de prélever et de verser...Conformité RH au Québec en 2026 : votre guide sur les règles en vigueur et les changements à venir
Points clés à retenir Les employeurs québécois traversent l’une des périodes les plus chargées de ces dernières années en...INNOVATION
L’innovation est l’une des valeurs fondamentales de Payworks, elle est essentielle pour notre entreprise et pour la vôtre! Vos employés représentent votre investissement le plus important, c’est pourquoi nous proposons une solution tout-en-un disposant du meilleur service à la clientèle du secteur. Que vous cherchiez une solution pour traiter la paie en toute simplicité ou une plateforme de gestion des ressources humaines canadienne pour gérer une main-d’œuvre hybride, vous êtes au bon endroit. Nous proposons des solutions modernes pour faciliter la vie des propriétaires d’entreprise canadiens, ainsi que des responsables et des professionnels de la comptabilité, entre autres.
Nouvelle fonctionnalité : Pièce jointe à un bulletin
La nouvelle fonctionnalité très pratique et sécuritaire de Pièce jointe à un bulletin de Payworks sera bientôt disponible...Les 10 principales raisons d’utiliser Analytique
Publié dans Dialogue Magazine. Une simple question ne devrait pas perturber toute votre journée. Analytique est un outil...Amélioration de produit : Pointage avec géolocalisation
Payworks a le plaisir d’annoncer que le module Gestion du temps a apporté une amélioration à une de ses fonctionnalités :...Analytique de la main-d’œuvre : un outil d’affaires indispensable
Publié dans Dialogue Magazine. Vous avez du mal à faire des rapports ou à comparer des données sur plusieurs années? Si l’on...
Il faut le voir pour le croire!
Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance.
Demander une démonstration

