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30 juin 2026
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| 10 juillet 2026
Conformité RH au Québec en 2026 : votre guide sur les règles en vigueur et les changements à venir
Points clés à retenir Les employeurs québécois traversent l’une des périodes les plus chargées de ces dernières années en...
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| 7 juillet 2026
La transparence salariale est maintenant obligatoire dans trois provinces. Votre entreprise est-elle prête ?
Points clés À compter de 2026, trois provinces canadiennes exigent que les employeurs incluent des renseignements sur la...
Depuis 2001, Payworks est fier d’être canadien. Engagé à développer des produits de classe mondiale et une culture d'entreprise axée sur le bien être des gens. Bienvenue sur notre blog - laissez-nous vous montrer comment nous sommes différents!
innovation
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12 juin 2026
Relevé d’emploi (RE) : guide pour les employeurs canadiens
Points clés à retenir : Un RE fournit des informations sur l’historique d’emploi La plupart des employeurs doivent désormais...
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9 juin 2026
Le guide 2026 de l’admissibilité des employés aux indemnités de jour férié au Canada
Les règles d’admissibilité aux jours fériés diffèrent d’une province et d’un territoire à l’autre au Canada; il n’existe pas...
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5 juin 2026
Votre fournisseur de services de paie assure-t-il la sécurité des données des clients?
Comment choisir un partenaire fiable pour le traitement de la paie : un guide à l’intention des comptables et des...
innovation
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2 juin 2026
Des rapports à la compréhension : découvrez Analytique de la main-d’œuvre de Payworks
Points clés à retenir Le module Analytique de la main-d’œuvre de Payworks est intégré directement à nos solutions de RH, de...
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29 mai 2026
Ce que les employeurs doivent savoir sur la fête nationale du Québec
Points clés à retenir La fête nationale du Québec (24 juin) est l’un des huit jours fériés chômés et payés de la province....
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26 mai 2026
Pas de surprises, pas de frais cachés : juste une paie abordable et exacte
Points clés à retenir : Payworks propose une tarification transparente de la paie, sans frais cachés, sans frais pour les employés inactifs et avec des coûts constants par traitement, quel que soit le type de cycle. Grâce à un sommaire des fonds...
culture
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22 mai 2026
L’expérience de nos dirigeants au hockey sur luge, avec Manitoba Possible
Vous pensez être un pro sur des patins? On veut bien vous croire... mais qu’en est-il sur une luge? Neuf membres de l’équipe...
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20 mai 2026
Comment calcule-t-on l’indemnité de jour férié au Canada?
L’indemnité de jour férié (également appelée « paie de jour férié » ou « rémunération de jour férié ») est le salaire prévu...
innovation
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14 mai 2026
Payworks et les services bancaires aux PME CIBC s’associent pour soutenir les petites entreprises canadiennes
Si vous êtes propriétaire d'une petite entreprise au Canada, vous connaissez bien la situation : entre la rémunération...
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12 mai 2026
Modifications de la législation du travail en Ontario en 2026 : ce que les employeurs doivent savoir
Si vous êtes un employeur en Ontario, l’année 2026 a déjà été très chargée sur le plan législatif. Entre les nouvelles règles en matière d’embauche, l’alourdissement des sanctions, l’obligation de transparence salariale et les exigences de...
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8 mai 2026
Votre guide de la paie étape par étape pour les congés des employés au Canada
De nombreuses raisons peuvent pousser un employé canadien à devoir prendre un congé, mais ces absences sont généralement...
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5 mai 2026
Pourquoi de plus en plus de comptables et d’aides-comptables canadiens s’associent à Payworks
Dites-nous franchement : si vous êtes comptable ou aide-comptable, est-ce que le mot « paie » vous fait grincer des dents?...
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1 mai 2026
Recadrer l’anxiété dans notre base de données émotionnelle
Pour gérer nos émotions « négatives », peut-être suffit-il de changer notre façon de les voir. Gêne, nervosité,...
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28 avril 2026
Pourquoi Capterra nous a décerné le titre de « Meilleure valeur 2026 », et comment cela se traduit pour vous
Les résultats sont là... et nous sommes ravis d’annoncer que la gamme complète de solutions de gestion de la main-d’œuvre de...
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Il faut le voir pour le croire!
Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance.
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