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4 août 2026
Innovation
| 20 août 2026
Quelles sont les fonctionnalités de rapport et d’analytique dont les comptables ont besoin dans un logiciel de paie?
Points clés à retenir Si vous êtes comptable et que vous gérez la paie de plusieurs clients canadiens, effectuer des...
Pay It Forward
Culture
| 7 août 2026
En route vers le changement : comment Payworks et ses partenaires aident les étudiants du Collège universitaire du Nord (UCN) à se rendre sur le campus
Points clés à retenir Pour Payworks, Johnston Group et Birchwood Auto, c’était un véritable honneur de faire don d’un...
Depuis 2001, Payworks est fier d’être canadien. Engagé à développer des produits de classe mondiale et une culture d'entreprise axée sur le bien être des gens. Bienvenue sur notre blog - laissez-nous vous montrer comment nous sommes différents!
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31 juillet 2026
La Banque Nationale et Payworks : au service des entreprises canadiennes
Pourquoi les entreprises canadiennes choisissent des solutions d'ici Les entreprises canadiennes sont de plus en plus...
innovation
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28 juillet 2026
Au cas où vous seriez passé à côté : Des améliorations de produits pour vous aider à terminer l’année 2026 en beauté
L’été est là, accompagné d’une toute nouvelle série de mises à jour de nos produits! Nous avons lancé l’année 2026 avec de...
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21 juillet 2026
Le RPC2 et le RRQ2 expliqués : ce que les employeurs canadiens doivent savoir
Points clés à retenir : Depuis le 1er janvier 2024, les employeurs canadiens sont désormais tenus de prélever et de verser...
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10 juillet 2026
Conformité RH au Québec en 2026 : votre guide sur les règles en vigueur et les changements à venir
Points clés à retenir Les employeurs québécois traversent l’une des périodes les plus chargées de ces dernières années en...
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7 juillet 2026
La transparence salariale est maintenant obligatoire dans trois provinces. Votre entreprise est-elle prête ?
Points clés À compter de 2026, trois provinces canadiennes exigent que les employeurs incluent des renseignements sur la...
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30 juin 2026
Les données relatives à la paie de votre établissement de soins en C.-B. sont-elles prêtes pour la transition vers l’HEABC?
Points clés à retenir : Les exploitants syndiqués admissibles de soins de longue durée et de résidences avec assistance en C.-B. qui répondent aux critères d’adhésion de l’HEABC (Health Employers Association of BC) devraient intégrer l’association...
innovation
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12 juin 2026
Relevé d’emploi (RE) : guide pour les employeurs canadiens
Points clés à retenir : Un RE fournit des informations sur l’historique d’emploi La plupart des employeurs doivent désormais...
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9 juin 2026
Le guide 2026 de l’admissibilité des employés aux indemnités de jour férié au Canada
Les règles d’admissibilité aux jours fériés diffèrent d’une province et d’un territoire à l’autre au Canada; il n’existe pas...
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5 juin 2026
Votre fournisseur de services de paie assure-t-il la sécurité des données des clients?
Comment choisir un partenaire fiable pour le traitement de la paie : un guide à l’intention des comptables et des...
innovation
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2 juin 2026
Des rapports à la compréhension : découvrez Analytique de la main-d’œuvre de Payworks
Points clés à retenir Le module Analytique de la main-d’œuvre de Payworks est intégré directement à nos solutions de RH, de Gestion du temps et de Gestion des absences, offrant à chaque client un accès visuel et autonome aux tendances de la...
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29 mai 2026
Ce que les employeurs doivent savoir sur la fête nationale du Québec
Points clés à retenir La fête nationale du Québec (24 juin) est l’un des huit jours fériés chômés et payés de la province....
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26 mai 2026
Pas de surprises, pas de frais cachés : juste une paie abordable et exacte
Points clés à retenir : Payworks propose une tarification transparente de la paie, sans frais cachés, sans frais pour les...
culture
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22 mai 2026
L’expérience de nos dirigeants au hockey sur luge, avec Manitoba Possible
Vous pensez être un pro sur des patins? On veut bien vous croire... mais qu’en est-il sur une luge? Neuf membres de l’équipe...
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20 mai 2026
Comment calcule-t-on l’indemnité de jour férié au Canada?
L’indemnité de jour férié (également appelée « paie de jour férié » ou « rémunération de jour férié ») est le salaire prévu...
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Il faut le voir pour le croire!
Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance.
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