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| 10 novembre 2026
Vous n’êtes pas spécialiste de la paie, mais vos déclarations se doivent d’être irréprochables : les RE et la conformité en toute simplicité
Points clés à retenir Les organismes à but non lucratif canadiens ont les mêmes obligations en matière de paie que les...
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| 9 novembre 2026
Inspections de la CNESST : à quoi doivent s’attendre les employeurs québécois, et pourquoi vos données de paie jouent un rôle de premier plan
Points clés à retenir Tout employeur québécois avec au moins un employé doit être inscrit auprès de la CNESST. Les...
innovation
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3 novembre 2026
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2 novembre 2026
La discussion sur la rémunération que les organismes sans but lucratif canadiens ne peuvent se permettre d’éviter.
Points clés à retenir La rémunération dans le secteur sans but lucratif est influencée par des pressions structurelles qui...
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29 octobre 2026
Exigences relatives au système de paie pour le programme de Travail partagé du Canada :
Points clés à retenir Le programme de Travail partagé de l’AE permet aux employeurs canadiens de réduire les heures de...
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28 octobre 2026
Le changement d’heure, c’est terminé? Guide 2026 du changement d’heure, province par province
Points clés à retenir Les règles entourant l’heure avancée au Canada ont considérablement évolué en 2026. La...
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28 octobre 2026
Plus que de simples congés : les avantages d’une meilleure gestion des absences pour les organismes à but non lucratif au Canada
Points clés à retenir Le suivi manuel des horaires et des congés peut créer de vrais risques pour la paie. Pour les...
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26 octobre 2026
Quels sont les changements apportés au codage des RE dans le cadre des nouvelles mesures d’AE liées aux droits de douane?
Points clés à retenir L’ensemble de programmes d’allègement tarifaire fédéral comprend quatre mesures d’AE, toutes...
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20 octobre 2026
Les absences et les congés compliquent davantage la tâche des garderies
Points clés à retenir : Pour les garderies, la planification des horaires en fonction des absences pour cause de maladie, des vacances et des congés est complexe. Et lorsque le suivi du temps de travail, la planification et la paie sont gérés par...
innovation
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15 octobre 2026
Comment le suivi des activités donne à vos feuilles de présence une visibilité par projet, sans recourir à un système distinct
Points clés à retenir Vos employés consignent déjà leurs heures dans Payworks. Le Suivi des activités ajoute une réponse à...
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9 octobre 2026
2026 a vu plus de 24 changements en matière de conformité. Est-ce que votre paie tient le rythme?
Points clés à retenir Les employeurs canadiens doivent s’adapter à plus d’une vingtaine de changements en matière de...
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7 octobre 2026
Règles relatives au jour férié de l’Action de grâce pour les entreprises canadiennes
Points clés à retenir L’Action de grâce a lieu chaque année le deuxième lundi d’octobre et constitue un jour férié...
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5 octobre 2026
Comment offrir un excellent service à la clientèle : cinq conseils d'experts
Points clés à retenir Un excellent service à la clientèle est une gestion des relations, pas seulement des réponses à des questions. Chez Payworks, cela signifie répondre à chaque appel en moins de 60 secondes, maintenir un taux de fidélisation des...
innovation
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1 octobre 2026
Le hub de paie : un seul écran pour la paie de chaque client
Points clés à retenir : Nous avons spécialement conçu notre plateforme de gestion de la main-d’œuvre pour les comptables,...
innovation
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28 septembre 2026
Qu’est-ce qu’une plateforme de paie peut vous apprendre sur votre entreprise?
Points clés à retenir L’analytique de la main-d’œuvre de Payworks s’intègre directement à votre plateforme existante : pas...
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23 septembre 2026
7,5 milliards en allègement tarifaire du Canada : ce que votre entreprise doit savoir
Points clés à retenir Le gouvernement du Canada a mis en place et s’apprête à lancer de nouveaux programmes en réponse aux...
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15 septembre 2026
Mois de l’appréciation des franchisés : ce que les propriétaires de franchises canadiennes doivent savoir sur les coûts de la paie
Points clés à retenir Le secteur de la franchise au Canada contribue à l’économie nationale et emploie environ deux millions...
Il faut le voir pour le croire!
Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance.
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