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11 septembre 2026
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| 23 septembre 2026
7,5 milliards en allègement tarifaire du Canada : ce que votre entreprise doit savoir
Points clés à retenir Le gouvernement du Canada a mis en place et s’apprête à lancer de nouveaux programmes en réponse aux...
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| 15 septembre 2026
Mois de l’appréciation des franchisés : ce que les propriétaires de franchises canadiennes doivent savoir sur les coûts de la paie
Points clés à retenir Le secteur de la franchise au Canada contribue à l’économie nationale et emploie environ deux millions...
Depuis 2001, Payworks est fier d’être canadien. Engagé à développer des produits de classe mondiale et une culture d'entreprise axée sur le bien être des gens. Bienvenue sur notre blog - laissez-nous vous montrer comment nous sommes différents!
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10 septembre 2026
Paie des garderies pour le mois de septembre : comment garantir la précision en période de changement
Points clés à retenir : La mi-septembre est la semaine la plus chargée sur le plan opérationnel dans le calendrier des...
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9 septembre 2026
Les meilleurs conseils pour gagner du temps et faciliter la tenue de comptes
Points clés à retenir Payworks s'intègre directement à QuickBooks en ligne et à Xero ; les données de paie se synchronisent...
innovation
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9 septembre 2026
Trois façons dont nous aidons les comptables et les aides-comptables à surmonter le stress des périodes chargées
Points clés à retenir Payworks intègre des milliers de clients chaque année, avec un spécialiste en implantation dédié qui...
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9 septembre 2026
Pourquoi de plus en plus de comptables et d’aides-comptables canadiens s’associent à Payworks
Dites-nous franchement : si vous êtes comptable ou aide-comptable, est-ce que le mot « paie » vous fait grincer des dents?...
pay it forward
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1 septembre 2026
De Winnipeg à Montréal (et bientôt dans votre ville?) : notre histoire avec Buckets & Borders
L’essentiel Payworks s’est récemment associée à Buckets & Borders, Ball Her Way, la Fondation Maizon Dort et Basketball...
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31 août 2026
7 questions que toute entreprise canadienne devrait poser à son fournisseur de services de paie
Points clés à retenir Les entreprises canadiennes méritent une expérience de traitement de la paie adaptée à leurs besoins. La bonne nouvelle? Passer à une solution conçue sur mesure est plus simple qu’on ne le croit, et les résultats se font sentir...
innovation
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20 août 2026
Quelles sont les fonctionnalités de rapport et d’analytique dont les comptables ont besoin dans un logiciel de paie?
Points clés à retenir Si vous êtes comptable et que vous gérez la paie de plusieurs clients canadiens, effectuer des...
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culture
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7 août 2026
En route vers le changement : comment Payworks et ses partenaires aident les étudiants du Collège universitaire du Nord (UCN) à se rendre sur le campus
Points clés à retenir Pour Payworks, Johnston Group et Birchwood Auto, c’était un véritable honneur de faire don d’un...
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4 août 2026
Conformité RH en Alberta en 2026 : ce que vous devez savoir
Points clés à retenir Les employeurs de l’Alberta vont devoir se conformer à une série de modifications réglementaires...
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31 juillet 2026
La Banque Nationale et Payworks : au service des entreprises canadiennes
Pourquoi les entreprises canadiennes choisissent des solutions d'ici Les entreprises canadiennes sont de plus en plus nombreuses à choisir un fournisseur de services de paie qui allie une plateforme intégrée de gestion de la main-d'œuvre à un...
innovation
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28 juillet 2026
Au cas où vous seriez passé à côté : Des améliorations de produits pour vous aider à terminer l’année 2026 en beauté
L’été est là, accompagné d’une toute nouvelle série de mises à jour de nos produits! Nous avons lancé l’année 2026 avec de...
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21 juillet 2026
Le RPC2 et le RRQ2 expliqués : ce que les employeurs canadiens doivent savoir
Points clés à retenir : Depuis le 1er janvier 2024, les employeurs canadiens sont désormais tenus de prélever et de verser...
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10 juillet 2026
Conformité RH au Québec en 2026 : votre guide sur les règles en vigueur et les changements à venir
Points clés à retenir Les employeurs québécois traversent l’une des périodes les plus chargées de ces dernières années en...
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7 juillet 2026
La transparence salariale est maintenant obligatoire dans trois provinces. Votre entreprise est-elle prête ?
Points clés À compter de 2026, trois provinces canadiennes exigent que les employeurs incluent des renseignements sur la...
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Il faut le voir pour le croire!
Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance.
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