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10 juillet 2026
Innovation
| 28 juillet 2026
Au cas où vous seriez passé à côté : Des améliorations de produits pour vous aider à terminer l’année 2026 en beauté
L’été est là, accompagné d’une toute nouvelle série de mises à jour de nos produits! Nous avons lancé l’année 2026 avec de...
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| 21 juillet 2026
Le RPC2 et le RRQ2 expliqués : ce que les employeurs canadiens doivent savoir
Points clés à retenir : Depuis le 1er janvier 2024, les employeurs canadiens sont désormais tenus de prélever et de verser...
Depuis 2001, Payworks est fier d’être canadien. Engagé à développer des produits de classe mondiale et une culture d'entreprise axée sur le bien être des gens. Bienvenue sur notre blog - laissez-nous vous montrer comment nous sommes différents!
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7 juillet 2026
La transparence salariale est maintenant obligatoire dans trois provinces. Votre entreprise est-elle prête ?
Points clés À compter de 2026, trois provinces canadiennes exigent que les employeurs incluent des renseignements sur la...
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30 juin 2026
Les données relatives à la paie de votre établissement de soins en C.-B. sont-elles prêtes pour la transition vers l’HEABC?
Points clés à retenir : Les exploitants syndiqués admissibles de soins de longue durée et de résidences avec assistance en...
innovation
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12 juin 2026
Relevé d’emploi (RE) : guide pour les employeurs canadiens
Points clés à retenir : Un RE fournit des informations sur l’historique d’emploi La plupart des employeurs doivent désormais...
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9 juin 2026
Le guide 2026 de l’admissibilité des employés aux indemnités de jour férié au Canada
Les règles d’admissibilité aux jours fériés diffèrent d’une province et d’un territoire à l’autre au Canada; il n’existe pas...
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5 juin 2026
Votre fournisseur de services de paie assure-t-il la sécurité des données des clients?
Comment choisir un partenaire fiable pour le traitement de la paie : un guide à l’intention des comptables et des...
innovation
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2 juin 2026
Des rapports à la compréhension : découvrez Analytique de la main-d’œuvre de Payworks
Points clés à retenir Le module Analytique de la main-d’œuvre de Payworks est intégré directement à nos solutions de RH, de Gestion du temps et de Gestion des absences, offrant à chaque client un accès visuel et autonome aux tendances de la...
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29 mai 2026
Ce que les employeurs doivent savoir sur la fête nationale du Québec
Points clés à retenir La fête nationale du Québec (24 juin) est l’un des huit jours fériés chômés et payés de la province....
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26 mai 2026
Pas de surprises, pas de frais cachés : juste une paie abordable et exacte
Points clés à retenir : Payworks propose une tarification transparente de la paie, sans frais cachés, sans frais pour les...
culture
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22 mai 2026
L’expérience de nos dirigeants au hockey sur luge, avec Manitoba Possible
Vous pensez être un pro sur des patins? On veut bien vous croire... mais qu’en est-il sur une luge? Neuf membres de l’équipe...
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20 mai 2026
Comment calcule-t-on l’indemnité de jour férié au Canada?
L’indemnité de jour férié (également appelée « paie de jour férié » ou « rémunération de jour férié ») est le salaire prévu par la loi auquel les employés canadiens admissibles ont droit le jour d’un jour férié ou en lieu et place de celui-ci. Les...
innovation
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14 mai 2026
Payworks et les services bancaires aux PME CIBC s’associent pour soutenir les petites entreprises canadiennes
Si vous êtes propriétaire d'une petite entreprise au Canada, vous connaissez bien la situation : entre la rémunération...
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12 mai 2026
Modifications de la législation du travail en Ontario en 2026 : ce que les employeurs doivent savoir
Si vous êtes un employeur en Ontario, l’année 2026 a déjà été très chargée sur le plan législatif. Entre les nouvelles...
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8 mai 2026
Votre guide de la paie étape par étape pour les congés des employés au Canada
De nombreuses raisons peuvent pousser un employé canadien à devoir prendre un congé, mais ces absences sont généralement...
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5 mai 2026
Pourquoi de plus en plus de comptables et d’aides-comptables canadiens s’associent à Payworks
Dites-nous franchement : si vous êtes comptable ou aide-comptable, est-ce que le mot « paie » vous fait grincer des dents?...
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Il faut le voir pour le croire!
Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance.
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