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29 mai 2026
Resources
| 5 juin 2026
Votre fournisseur de services de paie assure-t-il la sécurité des données des clients?
Comment choisir un partenaire fiable pour le traitement de la paie : un guide à l’intention des comptables et des...
Innovation
| 2 juin 2026
Des rapports à la compréhension : découvrez Analytique de la main-d’œuvre de Payworks
Points clés à retenir Le module Analytique de la main-d’œuvre de Payworks est intégré directement à nos solutions de RH, de...
Depuis 2001, Payworks est fier d’être canadien. Engagé à développer des produits de classe mondiale et une culture d'entreprise axée sur le bien être des gens. Bienvenue sur notre blog - laissez-nous vous montrer comment nous sommes différents!
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26 mai 2026
Pas de surprises, pas de frais cachés : juste une paie abordable et exacte
Points clés à retenir : Payworks propose une tarification transparente de la paie, sans frais cachés, sans frais pour les...
culture
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22 mai 2026
L’expérience de nos dirigeants au hockey sur luge, avec Manitoba Possible
Vous pensez être un pro sur des patins? On veut bien vous croire... mais qu’en est-il sur une luge? Neuf membres de l’équipe...
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20 mai 2026
Comment calcule-t-on l’indemnité de jour férié au Canada?
L’indemnité de jour férié (également appelée « paie de jour férié » ou « rémunération de jour férié ») est le salaire prévu...
innovation
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14 mai 2026
Payworks et les services bancaires aux PME CIBC s’associent pour soutenir les petites entreprises canadiennes
Si vous êtes propriétaire d'une petite entreprise au Canada, vous connaissez bien la situation : entre la rémunération...
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12 mai 2026
Modifications de la législation du travail en Ontario en 2026 : ce que les employeurs doivent savoir
Si vous êtes un employeur en Ontario, l’année 2026 a déjà été très chargée sur le plan législatif. Entre les nouvelles...
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8 mai 2026
Votre guide de la paie étape par étape pour les congés des employés au Canada
De nombreuses raisons peuvent pousser un employé canadien à devoir prendre un congé, mais ces absences sont généralement traitées de la même façon en termes d’exigences de la paie. Pour les professionnels de la paie débordés : voici une petite liste...
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5 mai 2026
Pourquoi de plus en plus de comptables et d’aides-comptables canadiens s’associent à Payworks
Dites-nous franchement : si vous êtes comptable ou aide-comptable, est-ce que le mot « paie » vous fait grincer des dents?...
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1 mai 2026
Recadrer l’anxiété dans notre base de données émotionnelle
Pour gérer nos émotions « négatives », peut-être suffit-il de changer notre façon de les voir. Gêne, nervosité,...
innovation
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28 avril 2026
Pourquoi Capterra nous a décerné le titre de « Meilleure valeur 2026 », et comment cela se traduit pour vous
Les résultats sont là... et nous sommes ravis d’annoncer que la gamme complète de solutions de gestion de la main-d’œuvre de...
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23 avril 2026
Les règles sur les billets médicaux ont changé au Canada — Ce que les équipes RH doivent savoir
Les règles concernant les billets médicaux ont considérablement changé au Canada au cours des deux dernières années. Voici un résumé des principaux changements, suivi d’une analyse détaillée province par province. Les principaux changements en un...
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21 avril 2026
La journée Donner au suivant de Real : célébrer la culture francophone dans les Prairies
La fierté des Prairies peut signifier bien des choses selon la personne à qui on s’adresse... mais l’un des éléments les...
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16 avril 2026
Vous avez des questions à propos de la législation sur la paie au Québec? Voici les infos qu’il vous faut!
Si vous êtes une entreprise basée au Québec, ou une organisation ayant des employés au Québec, vous vous posez probablement...
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10 avril 2026
Une gestion efficace du temps (et du personnel!) pour les franchisés débordés
Quand on dirige une franchise, on passe généralement sa journée à courir! Vous courez d’un établissement à l’autre, d’une...
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7 avril 2026
Une autre année record à Donner au suivant ensemble
Cela fait maintenant plus de 10 ans que Payworks a imaginé le programme Donner au suivant, qui offre à chaque membre du...
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Il faut le voir pour le croire!
Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance.
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