resources
|
4 août 2026
resources
|
31 juillet 2026
La Banque Nationale et Payworks : au service des entreprises canadiennes
Pourquoi les entreprises canadiennes choisissent des solutions d'ici Les entreprises canadiennes sont de plus en plus...
resources
|
21 juillet 2026
Le RPC2 et le RRQ2 expliqués : ce que les employeurs canadiens doivent savoir
Points clés à retenir : Depuis le 1er janvier 2024, les employeurs canadiens sont désormais tenus de prélever et de verser...
resources
|
7 juillet 2026
La transparence salariale est maintenant obligatoire dans trois provinces. Votre entreprise est-elle prête ?
Points clés À compter de 2026, trois provinces canadiennes exigent que les employeurs incluent des renseignements sur la...
innovation
|
12 juin 2026
Relevé d’emploi (RE) : guide pour les employeurs canadiens
Points clés à retenir : Un RE fournit des informations sur l’historique d’emploi La plupart des employeurs doivent désormais...
innovation
|
2 juin 2026
Des rapports à la compréhension : découvrez Analytique de la main-d’œuvre de Payworks
Points clés à retenir Le module Analytique de la main-d’œuvre de Payworks est intégré directement à nos solutions de RH, de...
resources
|
29 mai 2026
Ce que les employeurs doivent savoir sur la fête nationale du Québec
Points clés à retenir La fête nationale du Québec (24 juin) est l’un des huit jours fériés chômés et payés de la province. C’est le seul jour férié au Québec où la seule condition d’admissibilité est d’être à l’emploi ce jour. L’indemnité est égale...
resources
|
26 mai 2026
Pas de surprises, pas de frais cachés : juste une paie abordable et exacte
Points clés à retenir : Payworks propose une tarification transparente de la paie, sans frais cachés, sans frais pour les...
innovation
|
14 mai 2026
Payworks et les services bancaires aux PME CIBC s’associent pour soutenir les petites entreprises canadiennes
Si vous êtes propriétaire d'une petite entreprise au Canada, vous connaissez bien la situation : entre la rémunération...
resources
|
23 avril 2026
Les règles sur les billets médicaux ont changé au Canada — Ce que les équipes RH doivent savoir
Les règles concernant les billets médicaux ont considérablement changé au Canada au cours des deux dernières années. Voici...
resources
|
16 avril 2026
Vous avez des questions à propos de la législation sur la paie au Québec? Voici les infos qu’il vous faut!
Si vous êtes une entreprise basée au Québec, ou une organisation ayant des employés au Québec, vous vous posez probablement des questions sur certains éléments de législation sur la paie propres à la province. Nous comprenons parfaitement! Même dans...
resources
|
1 avril 2026
Cultiver les liens : notre calendrier des salons professionnels du printemps 2026
Que vous ayez à gérer la paie d’une personne ou de milliers d’employés, choisir le bon partenaire de paie peut faire toute...
resources
|
27 mars 2026
Cotisations et frais d’adhésion : que doivent savoir les entreprises canadiennes?
En étant à la tête d’une entreprise canadienne, il est important de maîtriser le sujet des cotisations, qu’elles soient...
resources
|
17 mars 2026
Paie au Canada: Comment déterminer le meilleur système de traitement de la paie pour mon entreprise canadienne?
Vous lancez une nouvelle entreprise au Canada? La série en cinq parties « La paie au Canada » de Payworks est là pour vous...
resources
|
10 mars 2026
J’ai reçu un rapport de la RGAP et un avis d’écart (PD4R) : que dois-je faire?
Ah, le mois de mars. La période de fin d’année est terminée, les feuillets T4 et les Relevés 1 ont été produits et vous...
innovation
|
3 mars 2026
Trois façons pour les petites entreprises canadiennes de mieux organiser leurs RH
Votre équipe est petite, mais efficace! Elle devrait donc être facile à gérer... n’est-ce pas? Malheureusement, quand on est...
resources
|
27 février 2026
Questions et réponses : comment gérer les demandes de congés des employés en toute simplicité
C’est la saison des sports d’hiver, et des demandes de congés qui vont avec! Et nous savons que cela peut parfois jeter un froid sur les activités quotidiennes de votre équipe. Soyons clairs, on n’en veut à personne de vouloir échapper...
1
Suivant
Il faut le voir pour le croire!
Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance.
Demander une démonstration