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7 juillet 2026
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| 7 juillet 2026
La transparence salariale est maintenant obligatoire dans trois provinces. Votre entreprise est-elle prête ?
Points clés À compter de 2026, trois provinces canadiennes exigent que les employeurs incluent des renseignements sur la...
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| 30 juin 2026
Les données relatives à la paie de votre établissement de soins en C.-B. sont-elles prêtes pour la transition vers l’HEABC?
Points clés à retenir : Les exploitants syndiqués admissibles de soins de longue durée et de résidences avec assistance en...
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9 juin 2026
Le guide 2026 de l’admissibilité des employés aux indemnités de jour férié au Canada
Les règles d’admissibilité aux jours fériés diffèrent d’une province et d’un territoire à l’autre au Canada; il n’existe pas...
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29 mai 2026
Ce que les employeurs doivent savoir sur la fête nationale du Québec
Points clés à retenir La fête nationale du Québec (24 juin) est l’un des huit jours fériés chômés et payés de la province....
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20 mai 2026
Comment calcule-t-on l’indemnité de jour férié au Canada?
L’indemnité de jour férié (également appelée « paie de jour férié » ou « rémunération de jour férié ») est le salaire prévu...
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12 mai 2026
Modifications de la législation du travail en Ontario en 2026 : ce que les employeurs doivent savoir
Si vous êtes un employeur en Ontario, l’année 2026 a déjà été très chargée sur le plan législatif. Entre les nouvelles...
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23 avril 2026
Les règles sur les billets médicaux ont changé au Canada — Ce que les équipes RH doivent savoir
Les règles concernant les billets médicaux ont considérablement changé au Canada au cours des deux dernières années. Voici...
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16 avril 2026
Vous avez des questions à propos de la législation sur la paie au Québec? Voici les infos qu’il vous faut!
Si vous êtes une entreprise basée au Québec, ou une organisation ayant des employés au Québec, vous vous posez probablement des questions sur certains éléments de législation sur la paie propres à la province. Nous comprenons parfaitement! Même dans...
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10 mars 2026
J’ai reçu un rapport de la RGAP et un avis d’écart (PD4R) : que dois-je faire?
Ah, le mois de mars. La période de fin d’année est terminée, les feuillets T4 et les Relevés 1 ont été produits et vous...
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11 janvier 2026
Vous ne traitez les formulaires d’impôts qu’une seule fois par an, voici ce que vous pourriez être susceptible d’oublier
Si vous êtes responsable du traitement de la paie, nul besoin de vous dire que cela peut-être compliqué. Même si vous gérez...
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15 décembre 2025
Un petit « quelque chose de plus » : comment traiter les paiements des primes
Plus tôt ce mois-ci, nous avons partagé un aperçu introductif des paiements hors cycle (parfois appelés « émissions...
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15 décembre 2025
Les réponses à vos questions relatives à la paie au Nunavut!
Si votre entreprise est établie au Nunavut, ou si vous avez des employés qui vivent et travaillent dans ce territoire, vous vous êtes posé, à un moment ou à un autre, des questions sur les lois relatives à la paie propres à ce territoire. Après...
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2 décembre 2025
Changements législatifs de fin d’année : ce que les employeurs doivent savoir
Pour vous aider à rester conforme et bien préparé à l’approche de la saison de traitement de fin d’année 2025, nous mettons...
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25 novembre 2025
Pourquoi il faut absolument revoir les cumuls annuels toute l’année
A Alors que la fin de l’année approche, il est officiellement temps de commencer à se pencher sur les questions liées à la...
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24 novembre 2025
Employeurs en Saskatchewan : êtes-vous prêts pour les changements du projet de loi 5 sur les congés?
Si vous dirigez une entreprise ou gérez une équipe en Saskatchewan, vous avez peut-être déjà entendu parler du projet de loi...
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14 novembre 2025
Six conseils pour vous garantir une fin d’année sans stress
Ça y est, cette période de l’année est arrivée, mais Payworks dispose de l’ingrédient secret pour rendre votre traitement de...
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13 novembre 2025
C'est de nouveau la fin de l'année ce que vous devez savoir, ce qui est nouveau et toute l'aide dont vous avez besoin
La période du traitement de la paie est de nouveau arrivée. Payworks s’efforce de faire du traitement de fin d’année – qui...
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1 novembre 2025
Rationaliser le traitement de fin d’année grâce à une liste de vérification interactive en 10 étapes
Les listes de vérification constituent un outil pratique qui permet de rationaliser un projet de grande envergure en le divisant en plusieurs tâches faciles à gérer. C’est pourquoi, pour un traitement de la paie de fin d’année en toute tranquillité,...
Il faut le voir pour le croire!
Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance.
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