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6 janvier 2025
innovation
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12 décembre 2024
Un petit « quelque chose de plus » : comment traiter les paiements des primes
Plus tôt ce mois-ci, nous avons partagé un aperçu introductif des paiements hors cycle (parfois appelés « émissions...
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29 novembre 2024
La législation sur la paie que les entreprises de l'Île-du-Prince-Édouard veulent connaître!
Vous êtes considéré comme la référence en matière de paie de votre équipe. Il va donc sans dire que vous êtes au courant des...
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25 novembre 2024
Jour de Noël et Lendemain de Noël : les informations sur ces jours fériés que votre entreprise doit connaître
À l’approche de la fin de l’année civile, vous êtes probablement impatient de mettre de côté votre liste de tâches et de...
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1 novembre 2024
Changements législatifs à garder à l’esprit pour la fin de l’année 2024
Pouvez-vous y croire? La fin de l’année se profile déjà à l’horizon. Il nous semble pourtant que pas plus tard qu’hier, nous...
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21 octobre 2024
Cinq façons d’orienter les nouvelles recrues à travers la confusion du TD1 et du TP-1015 3-V pour les propriétaires de petites entreprises
Lorsque vous avez une petite entreprise à gérer, il n’y a apparemment jamais assez de mains à la pâte. Il est donc logique...
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9 octobre 2024
Dans quelle juridiction canadienne est-ce que le jour du Souvenir est un jour ferie?
Que la législation sur le jour férié du jour du Souvenir s’applique ou non à votre entreprise dépend de la province ou du territoire dans lequel vous avez des activités. Dans de nombreuses juridictions, le jour du Souvenir est un jour férié à...
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9 septembre 2024
Ce que votre entreprise doit savoir par rapport au jour férié de l’Action de grâce
Chaque personne a sa propre liste de raisons d’être reconnaissante à l’occasion de l’Action de grâce, mais ces listes ont...
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30 août 2024
La législation provinciale et territoriale sur le jour férié de la Journée nationale de la vérité et de la réconciliation (la Journée de la chemise orange)
En 2021, la Journée de vérité et de réconciliation est devenue un jour férié pour les employés du gouvernement fédéral et...
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26 août 2024
Les informations dont vous avez besoin pour payer le personnel du Nouveau-Brunswick avec précision et à temps
Si votre entreprise se situe au Nouveau-Brunswick (NB) ou si votre organisation a des employés dans cette province, vous...
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2 août 2024
Des informations détaillées sur les jours fériés pour les entreprises canadiennes : Fête du Travail
Ce que vous faites pour la fête du Travail – le dernier jour férié de l’été! – vous appartient, mais le respect des exigences législatives qui l’entourent est un incontournable pour votre liste de tâches. Si vous avez une équipe à gérer ou une...
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12 juillet 2024
Les détails des législations provinciales relatives aux cotisations sociales : les taux, les exemptions et les solutions pour s’en occuper en toute tranquillité
Le terme « cotisation sociale » vous a-t-il donné des frissons? On peut le comprendre! Après tout, il s’agit d’un...
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5 juillet 2024
Les informations sur la paie que votre entreprise doit connaître pour la « longue fin de semaine d’août »
Bien que la « longue fin de semaine d’août » soit connue à travers le Canada comme le meilleur moment pour partir camper, se...
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21 juin 2024
Voici la législation sur les jours fériés qui compte pour votre entreprise à l’approche de la Journée nationale des peuples autochtones
Le mois de juin est le Mois national de l’histoire autochtone, une occasion pour tous et toutes de prendre le temps de...
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20 juin 2024
Fête du Nunavut – explication de la législation sur les jours fériés
Chaque année, le 9 juillet, les Nunavummiut du Nunavut célèbrent « l’anniversaire » de leur territoire unique, établi en...
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11 juin 2024
Récapitulatif de la législation sur les jours fériés : Fête du Canada
Question rapide : lorsque vous entendez « Fête du Canada », pensez-vous immédiatement aux plages, barbecues, feux de camps...
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5 juin 2024
Ce que la nouvelle loi de la Saskatchewan sur la violence au travail implique pour employeurs de la province
Pour un employeur, le fait d’avoir une politique et d’un plan de prévention en matière de violence au travail permet de garantir que vos employés sont conscients des risques auxquels ils sont confrontés dans l’exercice de leurs fonctions, des...
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Il faut le voir pour le croire!
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