--- title: theWorks - Le blogue officiel de Payworks (3) description: Nous sommes Payworks, une société des mieux gérées détenue et exploitée au Canada, engagée dans l’élaboration de produits de classe mondiale, ayant adopté une culture organisationnelle et cherchant à toujours bien traiter les gens. Bienvenue dans notre blogue. Laissez-nous vous montrer de quelles façons nous sommes différents! (3) --- [Passer au contenu principal](https://blog.payworks.ca/fr/page/3#maincontent) [Passer au pied de page](https://blog.payworks.ca/fr/page/3#footer-fr) [![Vous n’êtes pas spécialiste de la paie, mais vos déclarations se doivent d’être irréprochables : les RE et la conformité en toute simplicité](https://blog.payworks.ca/hubfs/Blog%20Sizes-18%20(7)-Nov-10-2026-02-39-37-9559-PM.png)](https://blog.payworks.ca/fr/vous-nêtes-pas-spécialiste-de-la-paie-mais-vos-déclarations-se-doivent-dêtre-irréprochables-les-re-et-la-conformité-en-toute-simplicité) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | 10 novembre 2026 ### [Vous n’êtes pas spécialiste de la paie, mais vos déclarations se doivent d’être irréprochables : les RE et la conformité en toute simplicité](https://blog.payworks.ca/fr/vous-nêtes-pas-spécialiste-de-la-paie-mais-vos-déclarations-se-doivent-dêtre-irréprochables-les-re-et-la-conformité-en-toute-simplicité) Points clés à retenir Les organismes à but non lucratif canadiens ont les mêmes obligations en matière de paie que les... [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/vous-nêtes-pas-spécialiste-de-la-paie-mais-vos-déclarations-se-doivent-dêtre-irréprochables-les-re-et-la-conformité-en-toute-simplicité) [![Inspections de la CNESST : à quoi doivent s’attendre les employeurs québécois, et pourquoi vos données de paie jouent un rôle de premier plan](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogHeader_2026_CNESST_Audits_263570943.jpeg)](https://blog.payworks.ca/fr/inspections-de-la-cnesst-à-quoi-doivent-sattendre-les-employeurs-québécois-et-pourquoi-vos-données-de-paie-jouent-un-rôle-de-premier-plan) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | 9 novembre 2026 ### [Inspections de la CNESST : à quoi doivent s’attendre les employeurs québécois, et pourquoi vos données de paie jouent un rôle de premier plan](https://blog.payworks.ca/fr/inspections-de-la-cnesst-à-quoi-doivent-sattendre-les-employeurs-québécois-et-pourquoi-vos-données-de-paie-jouent-un-rôle-de-premier-plan) Points clés à retenir Tout employeur québécois avec au moins un employé doit être inscrit auprès de la CNESST. Les... [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/inspections-de-la-cnesst-à-quoi-doivent-sattendre-les-employeurs-québécois-et-pourquoi-vos-données-de-paie-jouent-un-rôle-de-premier-plan) ![Stay InTheLoop on social media with Payworks.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/inTheLoop-ring-150px.png) Depuis 2001, Payworks est fier d’être canadien. Engagé à développer des produits de classe mondiale et une culture d'entreprise axée sur le bien être des gens. Bienvenue sur notre blog - laissez-nous vous montrer comment nous sommes différents! [![social-ig-li-fb-tw](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/social-ig-li-fb-tw.png?width=135&height=54&name=social-ig-li-fb-tw.png)](https://www.facebook.com/Payworks/) [![social-ig-li-fb-tw](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/social-ig-li-fb-tw.png?width=135&height=54&name=social-ig-li-fb-tw.png)](https://www.linkedin.com/company/payworks-payroll-services-canada/) [![social-ig-li-fb-tw](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/social-ig-li-fb-tw.png?width=135&height=54&name=social-ig-li-fb-tw.png)](https://www.instagram.com/payworksinc/) [![social-ig-li-fb-tw](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/social-ig-li-fb-tw.png?width=135&height=54&name=social-ig-li-fb-tw.png)](https://twitter.com/Payworks)   [![Quand un employé peut-il prétendre à des indemnités de jour férié au Canada? ](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogBanner_Legislation_April14-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/le-guide-2026-de-ladmissibilite-des-employes-aux-indemnites-de-jour-ferie-au-canada) [resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | 9 juin 2026 ### [Le guide 2026 de l’admissibilité des employés aux indemnités de jour férié au Canada](https://blog.payworks.ca/fr/le-guide-2026-de-ladmissibilite-des-employes-aux-indemnites-de-jour-ferie-au-canada) Les règles d’admissibilité aux jours fériés diffèrent d’une province et d’un territoire à l’autre au Canada; il n’existe pas de norme nationale unique. Il est donc essentiel que les employeurs comprennent les règles et les lois en vigueur partout au... [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/le-guide-2026-de-ladmissibilite-des-employes-aux-indemnites-de-jour-ferie-au-canada) [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/le-guide-2026-de-ladmissibilite-des-employes-aux-indemnites-de-jour-ferie-au-canada) [![Comptables et Aides-Comptables: Votre fournisseur de services de paie assure-t-il la sécurité des données des clients? Voici ce qu’il faut vérifier.](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogBanner_CyberSecurity_October3-3.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/votre-fournisseur-de-services-de-paie-assure-t-il-la-securite-des-donnees-des-clients) [resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | 5 juin 2026 ### [Votre fournisseur de services de paie assure-t-il la sécurité des données des clients?](https://blog.payworks.ca/fr/votre-fournisseur-de-services-de-paie-assure-t-il-la-securite-des-donnees-des-clients) Comment choisir un partenaire fiable pour le traitement de la paie : un guide à l’intention des comptables et des... [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/votre-fournisseur-de-services-de-paie-assure-t-il-la-securite-des-donnees-des-clients) [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/votre-fournisseur-de-services-de-paie-assure-t-il-la-securite-des-donnees-des-clients) [![Des rapports à la compréhension – Analytique de la main-d’œuvre de Payworks est là.](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogBanner_Analytics_Pro_June2026_FR_2x.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/des-rapports-a-la-comprehension-decouvrez-analytique-de-la-main-dœuvre-de-payworks) [innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | 2 juin 2026 ### [Des rapports à la compréhension : découvrez Analytique de la main-d’œuvre de Payworks](https://blog.payworks.ca/fr/des-rapports-a-la-comprehension-decouvrez-analytique-de-la-main-dœuvre-de-payworks) Points clés à retenir Le module Analytique de la main-d’œuvre de Payworks est intégré directement à nos solutions de RH, de... 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[Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/fete-nationale-du-quebec-legislation-relative-au-jour-ferie) [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/fete-nationale-du-quebec-legislation-relative-au-jour-ferie) [![Une paie abordable, zéro surprise. ](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogArticle_Pricing_May26.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/pas-de-surprises-pas-de-frais-caches-juste-une-paie-abordable-et-exacte) [resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | 26 mai 2026 ### [Pas de surprises, pas de frais cachés : juste une paie abordable et exacte](https://blog.payworks.ca/fr/pas-de-surprises-pas-de-frais-caches-juste-une-paie-abordable-et-exacte) Points clés à retenir : Payworks propose une tarification transparente de la paie, sans frais cachés, sans frais pour les... [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/pas-de-surprises-pas-de-frais-caches-juste-une-paie-abordable-et-exacte) [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/pas-de-surprises-pas-de-frais-caches-juste-une-paie-abordable-et-exacte) [![Les dirigeants de Payworks glissent vers de nouvelles aventures : du hockey sur luge avec Manitoba Possible.](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogBanner_SledgeHockey_May22.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/lexperience-de-nos-dirigeants-au-hockey-sur-luge-avec-manitoba-possible) [culture](https://blog.payworks.ca/fr/tag/culture) | 22 mai 2026 ### [L’expérience de nos dirigeants au hockey sur luge, avec Manitoba Possible](https://blog.payworks.ca/fr/lexperience-de-nos-dirigeants-au-hockey-sur-luge-avec-manitoba-possible) Vous pensez être un pro sur des patins? On veut bien vous croire... mais qu’en est-il sur une luge? Neuf membres de l’équipe... [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/lexperience-de-nos-dirigeants-au-hockey-sur-luge-avec-manitoba-possible) [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/lexperience-de-nos-dirigeants-au-hockey-sur-luge-avec-manitoba-possible) [![Comment puis-je calculer les indemnités de jour férié? Trouvez ici la réponse à votre question!](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogBanner_WhenIsAnEmployee_StatPay_May20.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/comment-calcule-t-on-lindemnite-de-jour-ferie-au-canada) [resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | 20 mai 2026 ### [Comment calcule-t-on l’indemnité de jour férié au Canada?](https://blog.payworks.ca/fr/comment-calcule-t-on-lindemnite-de-jour-ferie-au-canada) L’indemnité de jour férié (également appelée « paie de jour férié » ou « rémunération de jour férié ») est le salaire prévu par la loi auquel les employés canadiens admissibles ont droit le jour d’un jour férié ou en lieu et place de celui-ci. Les... 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[Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/payworks-et-les-services-bancaires-aux-pme-cibc-sassocient-pour-soutenir-les-petites-entreprises-canadiennes) [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/payworks-et-les-services-bancaires-aux-pme-cibc-sassocient-pour-soutenir-les-petites-entreprises-canadiennes) [![Téléchargez notre liste de vérification pour la conformité RH: Ce qui a changé pour les employeurs de l’Ontario en 2026.](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogBanner_OntarioLegislation_May12.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/modifications-de-la-legislation-du-travail-en-ontario-en-2026-ce-que-les-employeurs-doivent-savoir) [resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | 12 mai 2026 ### [Modifications de la législation du travail en Ontario en 2026 : ce que les employeurs doivent savoir](https://blog.payworks.ca/fr/modifications-de-la-legislation-du-travail-en-ontario-en-2026-ce-que-les-employeurs-doivent-savoir) Si vous êtes un employeur en Ontario, l’année 2026 a déjà été très chargée sur le plan législatif. Entre les nouvelles... [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/modifications-de-la-legislation-du-travail-en-ontario-en-2026-ce-que-les-employeurs-doivent-savoir) [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/modifications-de-la-legislation-du-travail-en-ontario-en-2026-ce-que-les-employeurs-doivent-savoir) [![Voici comment gérer la paie lorsqu’un employé part en congé.](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogHeader_EmployeeLeave_May8.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/votre-guide-de-la-paie-etape-par-etape-pour-les-conges-des-employes-au-canada) [resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | 8 mai 2026 ### [Votre guide de la paie étape par étape pour les congés des employés au Canada](https://blog.payworks.ca/fr/votre-guide-de-la-paie-etape-par-etape-pour-les-conges-des-employes-au-canada) De nombreuses raisons peuvent pousser un employé canadien à devoir prendre un congé, mais ces absences sont généralement... [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/votre-guide-de-la-paie-etape-par-etape-pour-les-conges-des-employes-au-canada) [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/votre-guide-de-la-paie-etape-par-etape-pour-les-conges-des-employes-au-canada) [![Semaine de la santé mentale au Canada : L’anxiété dans notre « base de données émotionnelle » : comment les services de consultation en RH peuvent vous aider](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogBanner_EmotionalDatabase_May1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/recadrer-lanxiete-dans-notre-base-de-donnees-emotionnelle) [resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | 1 mai 2026 ### [Recadrer l’anxiété dans notre base de données émotionnelle](https://blog.payworks.ca/fr/recadrer-lanxiete-dans-notre-base-de-donnees-emotionnelle) Pour gérer nos émotions « négatives », peut-être suffit-il de changer notre façon de les voir. Gêne, nervosité, appréhension, peur… Il existe de nombreux mots différents pour décrire l’anxiété, parce que tout le monde l’a déjà ressentie d’une... 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Voici... [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/les-regles-sur-les-billets-medicaux-ont-change-au-canada-ce-que-les-equipes-rh-doivent-savoir) [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/les-regles-sur-les-billets-medicaux-ont-change-au-canada-ce-que-les-equipes-rh-doivent-savoir) [![donner au suivant. Payworks.](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogHeader_April%202026%20PIF%20Roundup_April%2021.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/la-journee-donner-au-suivant-de-real-celebrer-la-culture-francophone-dans-les-prairies) [pay it forward](https://blog.payworks.ca/fr/tag/pay-it-forward) | 21 avril 2026 ### [La journée Donner au suivant de Real : célébrer la culture francophone dans les Prairies](https://blog.payworks.ca/fr/la-journee-donner-au-suivant-de-real-celebrer-la-culture-francophone-dans-les-prairies) La fierté des Prairies peut signifier bien des choses selon la personne à qui on s’adresse... mais l’un des éléments les... 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Vous courez d’un établissement à l’autre, d’une... [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/une-gestion-efficace-du-temps-et-du-personnel-pour-les-franchises-debordes) [Continuer de lire](https://blog.payworks.ca/fr/une-gestion-efficace-du-temps-et-du-personnel-pour-les-franchises-debordes) [![Payworks célèbre 9 200 heures de Donner au suivant. C’est 1 227 jours donnés, environ 409 allers vers la lune!](https://blog.payworks.ca/hubfs/PIF_2026%20Infographic_BlogBanner_FR_x2.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/une-autre-annee-record-a-donner-au-suivant-ensemble) [pay it forward](https://blog.payworks.ca/fr/tag/pay-it-forward) | 7 avril 2026 ### [Une autre année record à Donner au suivant ensemble](https://blog.payworks.ca/fr/une-autre-annee-record-a-donner-au-suivant-ensemble) Cela fait maintenant plus de 10 ans que Payworks a imaginé le programme Donner au suivant, qui offre à chaque membre du personnel deux journées de congé rémunérées par an pour faire du bénévolat auprès d’un organisme qui lui tient à cœur. Depuis,... 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