--- title: Les réponses à vos questions concernant le traitement de fin d’année description: Voici un aperçu des questions principales que vous nous avez posées jusqu’à maintenant : image: https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogPost_YearEnd_January1_FR.jpg --- [Passer au contenu principal](https://blog.payworks.ca/fr/les-reponses-vos-questions-concernant-le-traitement-de-fin-dannee#maincontent) [Passer au pied de page](https://blog.payworks.ca/fr/les-reponses-vos-questions-concernant-le-traitement-de-fin-dannee#footer-fr) ![Une femme âgée portant une chemise à manches longues bleue et des lunettes de soleil suit un appel téléphonique sur son cellulaire et prend des notes sur un cahier. Elle est installée à son bureau à domicile. Derrière elle, on voit une cuisine et à sa gauche se trouve un ordinateur de couleur argent allumé.](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogBanner_January.jpg) # Les réponses à vos questions concernant le traitement de fin d’année 25 janvier 2021 [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) ![Payworks](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/inTheLoop-ring-150px.png) Payworks Partager cet article [![Partager sur Facebook.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://blog.payworks.ca/fr/les-reponses-vos-questions-concernant-le-traitement-de-fin-dannee) [![Partager sur Twitter.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](http://twitter.com/share?url=https://blog.payworks.ca/fr/les-reponses-vos-questions-concernant-le-traitement-de-fin-dannee) [![Partager sur LinkedIn.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.payworks.ca/fr/les-reponses-vos-questions-concernant-le-traitement-de-fin-dannee&title=&summary=&source) Après cette année qui a été tout sauf ordinaire, nous nous attendons à ce que même les professionnels de la paie les plus expérimentés aient des questions concernant le traitement de [fin d’année](https://info.payworks.ca/fr-ca/year-end)! Mais ne vous inquiétez pas, votre [représentant du service à la clientèle est là pour vous aider](https://blog.payworks.ca/fr/parole-aux-clients-pourquoi-les-clients-de-payworks-considerent-leur-rsc-comme-un-membre-de-leur-equipe). Nous mettons aussi régulièrement à jour le Centre d’aide de l’application [Payworks](https://www.payworks.ca/fr/index.asp) afin que vous puissiez accéder en tout temps aux informations dont vous avez besoin. Voici un aperçu des questions principales que vous nous avez posées jusqu’à maintenant : ## 1. Comment Payworks peut-il m’aider à comprendre les nouvelles cases du feuillet T4 (57 à 60)? Nous sommes là pour vous aider! Vous trouverez sur notre blogue un résumé des nouvelles cases ([Ce que vous devez savoir sur les nouvelles cases du feuillet T4 pour 2020](https://blog.payworks.ca/fr/ce-que-vous-devez-savoir-sur-les-nouvelles-cases-du-feuillet-t4-pour-2020)), ainsi que des informations complémentaires dans le Centre d’aide des clients Payworks. Pour les clients qui sont chez Payworks depuis le 15 mars 2020, les cases 57 à 60 seront automatiquement remplies et comprendront tous les gains ou montants indiqués dans les cases 14, 30, 32, 34, 36, 38, 40, 42 ou 71. Les paiements manuels, les renversements et les paiements supplémentaires sont inclus dans les périodes pour lesquelles ils sont traités, mais pas dans la période de paie à laquelle ils sont alloués pour l’assurance emploi (AE). Nous offrons également des [solutions pour aider les nouveaux clients qui sont passés à Payworks après le 15 mars 2020](https://blog.payworks.ca/fr/ce-que-vous-devez-savoir-sur-les-nouvelles-cases-du-feuillet-t4-pour-2020). Nous vous conseillons de contacter votre RSC pour savoir lesquelles des cases 57 à 60 devront être remplies manuellement en fonction de la période concernée et de votre premier cycle de paie avec Payworks. Pour obtenir des réponses à vos questions telles que « Que faire si un employé n’a pas gagné de revenu pendant une période? », « Que faire si un feuillet T4 ne contient pas les codes liés à la COVID-19 », et bien plus encore, connectez-vous au Centre d’aide ou contactez votre RSC dédié. ## 2. Est-ce que Payworks remplira le formulairePD27 d’auto-identification de la subvention salariale temporaire de 10 % pour les employeurs à ma place? Bien que nous aimerions vous soulager de cette tâche, tous les clients doivent remplir eux-mêmes ce formulaire, le signer et le soumettre au gouvernement. Mais, nous nous ferons un plaisir de vous guider dans cette tâche! Afin de faciliter vos démarches, nous avons élaboré un rapport sur la subvention salariale temporaire qui est disponible sur l’application Payworks. Vous pouvez y accéder sur l’application en vous rendant sous Rapports > Rapports COVID-19. Vous y trouverez également le rapport sur la rémunération de base pour la SSUC, le rapport des gains de la SSUC et le rapport sur les cotisations de l’employeur pour vous aider avec les principales subventions salariales offertes en 2020. ## 3. J’ai besoin d’aide! Quand reprend la collecte de l’impôt-santé des employeurs en Colombie-Britannique? Pour nos clients de la côte ouest, Payworks collecte les mensualités de l’impôt-santé en Colombie-Britannique et transmet ces fonds à BC Finance. La collecte avait été reportée à cause de la pandémie, mais elle a désormais repris selon le calendrier d’échéances suivant : - Dû le 31 décembre 2020 : collecté lors de la première paie après le 1er novembre 2020 - Dû le 31 janvier 2021 : collecté lors de la première paie après le 1er décembre 2020 - Dû le 28 février 2021 : collecté lors de la première paie après le 1er janvier 2020 - Dû le 31 mars 2021 : collecté lors de la première paie après le 1er février 2020 Les troisième et quatrième versements seront basés sur les montants de rémunération réels pour l’année 2020 créés automatiquement lorsque la base de données change d’année. Vous pourrez également saisir manuellement ces informations si vous préférez. Vous ne trouvez pas la réponse à la question qui vous préoccupe le plus? N’hésitez pas à contacter votre RSC dédié. Nous sommes à vos côtés tout au long de l’année et nous nous réjouissons de pouvoir faciliter votre traitement de fin d’année. Principaux sujets dans cet article : [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources)[T4 Season](https://blog.payworks.ca/fr/tag/t4-season)[Year End](https://blog.payworks.ca/fr/tag/year-end)[Traitement de la paie](https://blog.payworks.ca/fr/tag/traitement-de-la-paie)[Ressources sur la paie](https://blog.payworks.ca/fr/tag/ressources-sur-la-paie)[Propriétaire d’entreprise](https://blog.payworks.ca/fr/tag/propriétaire-dentreprise)[PME](https://blog.payworks.ca/fr/tag/pme)[Franchisé](https://blog.payworks.ca/fr/tag/franchisé)[Législation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/législation) Ces articles sont produits par Payworks à titre informatif. Ils ne tiennent pas lieu de conseils professionnels juridiques, réglementaires, fiscaux ou financiers. Les lecteurs doivent se fier à leurs propres conseillers pour obtenir de tels conseils. [![Les données relatives à la paie de votre établissement de soins en C.-B. sont-elles prêtes pour la transition vers l’HEABC?](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_BCHomecare_Legisl_June30.jpg?width=300&name=BlogBanner_BCHomecare_Legisl_June30.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/les-donnees-relatives-a-la-paie-de-votre-etablissement-de-soins-en-c.-b.-sont-elles-prêtes-pour-la-transition-vers-lheabc) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | juin 30, 2026 Les données relatives à la paie de votre établissement de soins en C.-B.… Points clés à retenir : Les exploitants syndiqués admis… [![Relevé d’emploi (RE) : guide pour les employeurs canadiens](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_June25-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_June25-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/tout-ce-que-vous-devez-savoir-sur-les-releves-demploi-re) [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | juin 12, 2026 Relevé d’emploi (RE) : guide pour les employeurs canadiens Points clés à retenir : Un RE fournit des informations … [![Le guide 2026 de l’admissibilité des employés aux indemnités de jour férié au Canada](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_Legislation_April14-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_Legislation_April14-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/le-guide-2026-de-ladmissibilite-des-employes-aux-indemnites-de-jour-ferie-au-canada) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | juin 09, 2026 Le guide 2026 de l’admissibilité des employés aux indemnités de jour fér… Les règles d’admissibilité aux jours fériés diffèrent d… [![Votre fournisseur de services de paie assure-t-il la sécurité des données des clients?](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_CyberSecurity_October3-3.jpg?width=300&name=BlogBanner_CyberSecurity_October3-3.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/votre-fournisseur-de-services-de-paie-assure-t-il-la-securite-des-donnees-des-clients) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | juin 05, 2026 Votre fournisseur de services de paie assure-t-il la sécurité des donnée… Comment choisir un partenaire fiable pour le traitement… [![Des rapports à la compréhension : découvrez Analytique de la main-d’œuvre de Payworks](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_Analytics_Pro_June2026_FR_2x.jpg?width=300&name=BlogBanner_Analytics_Pro_June2026_FR_2x.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/des-rapports-a-la-comprehension-decouvrez-analytique-de-la-main-dœuvre-de-payworks) [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | juin 02, 2026 Des rapports à la compréhension : découvrez Analytique de la main-d’œuvr… Points clés à retenir Le module Analytique de la main-d… [![Ce que les employeurs doivent savoir sur la fête nationale du Québec](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_May24-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_May24-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/fete-nationale-du-quebec-legislation-relative-au-jour-ferie) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 29, 2026 Ce que les employeurs doivent savoir sur la fête nationale du Québec Points clés à retenir La fête nationale du Québec (24 j… [![Pas de surprises, pas de frais cachés : juste une paie abordable et exacte](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogArticle_Pricing_May26.jpg?width=300&name=BlogArticle_Pricing_May26.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/pas-de-surprises-pas-de-frais-caches-juste-une-paie-abordable-et-exacte) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 26, 2026 Pas de surprises, pas de frais cachés : juste une paie abordable et exac… Points clés à retenir : Payworks propose une tarificati… [![Comment calcule-t-on l’indemnité de jour férié au Canada?](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_WhenIsAnEmployee_StatPay_May20.jpg?width=300&name=BlogBanner_WhenIsAnEmployee_StatPay_May20.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/comment-calcule-t-on-lindemnite-de-jour-ferie-au-canada) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 20, 2026 Comment calcule-t-on l’indemnité de jour férié au Canada? 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Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance. [Demander une démonstration](https://www.payworks.ca/fr/landing-pages/campaigns/reservez-une-demonstration)