--- title: "« Faire des miracles au quotidien » : Soutien à l’initiative For Every Family de Centraide Winnipeg dans le cadre de notre 20e anniversaire" description: Nous sommes heureux de soutenir l’initiative For Every Family avec un don de 250 000 $ dans le cadre de notre campagne de dons pour célébrer notre 20e... image: https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogPost_20th_UnitedWay_September16_FR.jpg --- [Passer au contenu principal](https://blog.payworks.ca/fr/faire-des-miracles-au-quotidien-soutien-linitiative-for-every-family-de-centraide-winnipeg-dans-le-cadre-de-notre-20e-anniversaire#maincontent) [Passer au pied de page](https://blog.payworks.ca/fr/faire-des-miracles-au-quotidien-soutien-linitiative-for-every-family-de-centraide-winnipeg-dans-le-cadre-de-notre-20e-anniversaire#footer-fr) ![Il est écrit : « Fiers de soutenir l’initiative For Every Family de Centraide Winnipeg » .](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogBanner_September16.jpg) # « Faire des miracles au quotidien » : Soutien à l’initiative For Every Family de Centraide Winnipeg dans le cadre de notre 20e anniversaire 16 septembre 2021 [Culture](https://blog.payworks.ca/fr/tag/culture) ![Payworks](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/inTheLoop-ring-150px.png) Payworks Partager cet article [![Partager sur Facebook.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://blog.payworks.ca/fr/faire-des-miracles-au-quotidien-soutien-linitiative-for-every-family-de-centraide-winnipeg-dans-le-cadre-de-notre-20e-anniversaire) [![Partager sur Twitter.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](http://twitter.com/share?url=https://blog.payworks.ca/fr/faire-des-miracles-au-quotidien-soutien-linitiative-for-every-family-de-centraide-winnipeg-dans-le-cadre-de-notre-20e-anniversaire) [![Partager sur LinkedIn.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.payworks.ca/fr/faire-des-miracles-au-quotidien-soutien-linitiative-for-every-family-de-centraide-winnipeg-dans-le-cadre-de-notre-20e-anniversaire&title=&summary=&source) Le Andrews Street Family Centre, l’un des 24 centres de ressources familiales de quartier faisant partie du réseau For Every Family. Photo fournie par Centraide Winnipeg. *Pour célébrer les 20 ans de Payworks, et surtout ses deux décennies de soutien communautaire, Payworks est heureuse d’annoncer qu’elle va réaliser un ensemble de dons à l’intention de plusieurs organisations à but non lucratif du Manitoba qui le méritent amplement, en plus de continuer à soutenir de façon continue des organismes de bienfaisances nationaux. [Apprendre davantage sur cet engagement](https://blog.payworks.ca/fr/deux-decennies-donner-au-suivant-payworks-celebre-ses-20-ans-avec-22-millions-de-dollars-de-soutien-communautaire)!* ![Le logo du 20e anniversaire de Payworks.](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/2020_FR-ComingHomeCMYK-4.png?width=204&name=2020_FR-ComingHomeCMYK-4.png)Depuis 1965, [Centraide Winnipeg](https://unitedwaywinnipeg.ca/) rassemble efficacement notre communauté pour contribuer au bien commun. L’organisation « réunit des résidents de Winnipeg de tous les milieux autour d’un objectif unique : faire de Winnipeg un endroit où il fait bon vivre pour chacun d’entre nous », et ce, depuis des générations, afin de garantir l’existence « d’un réseau de soutien essentiel de première ligne sur lequel les milliers de Winnipegois peuvent compter au quotidien, lorsqu’ils ont besoin d’aide ». Fin 2015, soit exactement 50 ans après que l’organisation a débuté son travail visant à améliorer la vie de la population, Centraide Winnipeg a conçu et lancé l’initiative For Every Family. L’objectif principal de cette initiative locale nécessitant 15 millions de dollars est de fournir un soutien spécifique au travail essentiel que réalisent [24 centres de ressources familiales](https://unitedwaywinnipeg.ca/family-resource-centres/) (CRF) dans la ville, qui visent à « offrir des lieux sûrs de proximité afin de mettre les familles sur la voie d’un avenir meilleur ». Cet investissement s’ajoute au financement continu que reçoivent déjà les CRF par l’intermédiaire du fonds communautaire de Centraide. C’est avec joie que Payworks soutient ce travail formidable et concret en réalisant un don de 250 000 $ destiné à appuyer l’initiative For Every Family dans le cadre de sa [campagne de dons pour célébrer son 20e anniversaire](https://blog.payworks.ca/fr/deux-decennies-donner-au-suivant-payworks-celebre-ses-20-ans-avec-22-millions-de-dollars-de-soutien-communautaire). La province du Manitoba effectuera un don du même montant pour que les retombées de cette initiative sur la communauté soient encore plus importantes! ![La vice-présidente de l’impact communautaire de Centraide Winnipeg, Kathy Knudsen, et la présidente-directrice générale de Centraide Winnipeg, Connie Walker, avec J.P. Perron, le président-directeur général de Payworks, en train de tenir un chèque de 250 000 $.](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/20thCheque-UnitedWay-1.jpg?width=557&name=20thCheque-UnitedWay-1.jpg)*Photo : La vice-présidente de l’impact communautaire de Centraide Winnipeg, Kathy Knudsen, et la présidente-directrice générale de Centraide Winnipeg, Connie Walker, avec J.P. Perron, le président-directeur général de Payworks.* ## L’initiative For Every Family repose sur trois objectifs mesurables : ### 1. Permettre aux CRF d’étendre et de régulariser leurs horaires d’ouverture Les CRF offrent un soutien complet aux familles. Selon Kathy Knudsen, la vice-présidente de l’impact communautaire de Centraide Winnipeg, ils font même « des miracles au quotidien »! L’initiative For Every Family permet à ces CRF d’offrir un soutien concret de façon plus fréquente et constante sous la forme de services d’éducation, d’outils et de ressources, ainsi que de créer des relations moins tangibles, mais tout aussi importantes, au fil du temps. > « La confiance est un élément clé de la réussite de n’importe quel CRF », explique Kathy. « Les relations que les membres de notre communauté établissent entre eux et avec l’équipe du CRF, en passant du temps de qualité ensemble, peuvent contribuer à dévier une trajectoire de vie pour le mieux. En ouvrant les portes des CRF plus longtemps et plus tard, ces relations deviennent plus solides ». Les liens tissés dans les CRF peuvent durer toute une vie et, pour des personnes comme Nasrollah, ils peuvent faire toute la différence. Nasrollah indique d’ailleurs : « je ne saurais trop insister sur l’importance de l’existence de lieux comme celui-ci ». Cliquez ici pour découvrir l’expérience de Nasrollah auprès du CRF situé à proximité de [chez lui](https://unitedwaywinnipeg.ca/lives-changed/nasrollah/)! ### 2. Augmenter l’offre de programmes et de services afin de maintenir les familles en bonne santé et ensemble, d’améliorer la préparation scolaire et de placer davantage d’argent dans les mains des membres de la communauté Dans le cadre de l’initiative For Every Family, trois priorités principales ont été définies pour améliorer et élargir les programmes. Pour s’atteler à ces priorités, il a fallu faire en permanence le lien avec les services sociaux sélectionnés par la communauté, ainsi que des réaliser des investissements dans des services d’éducation destinés à tous les âges. Mais les résultats se sont avérés encourageants sur tous les plans! L’un des investissements qui ont eu des retombées positives immédiates est le partenariat de services partagés avec [SEED Winnipeg](https://seedwinnipeg.ca/) et [Community Financial Counselling Services (CFCS)](https://www.debthelpmanitoba.com/), qui visait à améliorer les connaissances financières des bénéficiaires et à fournir des conseils et de l’aide pour les déclarations d’impôt, surtout pour permettre de repérer les prestations qui n’auraient probablement pas été réclamées autrement. Depuis septembre 2018, ce programme a permis de distribuer 14,1 millions de dollars de prestations à des familles de la région qui auraient pu ignorer qu’elles y étaient éligibles ou qui ne savaient pas comment les obtenir. Pour les membres de la communauté comme « Douglas » (le nom a été changé), le fait de toucher plusieurs années de financement lui a permis de sortir de l’itinérance, de se trouver un appartement et de payer son loyer plusieurs mois à l’avance grâce à ses remboursements d’impôt. Vous pouvez découvrir l’histoire de Douglas [ici](https://unitedwaywinnipeg.ca/lives-changed/douglas/)! ### 3. Établir un réseau structuré entre les 24 CRF afin de partager les connaissances, les ressources et les services de soutien Les employés et les bénévoles dévoués qui constituent le cœur des CRF de Winnipeg représentent une source importante d’expériences, de connaissances et d’enseignement. L’initiative For Every Family les réunit afin de conjuguer et de renforcer leurs compétences, car en les associant, celles-ci sont plus efficaces que si on les prend indépendamment. De façon générale, les CRF constatent la valeur de ces liens, comme le montre une enquête récente qui indique que 93 % des membres du réseau ont affirmé que ce dernier les a aidés à « améliorer leurs services à la clientèle », notamment pendant la pandémie de COVID-19, lorsqu’ils ont fait en sorte de maintenir les services aux membres de la communauté en s’adaptant aux nouvelles restrictions. Partager des politiques et des idées s’est en effet avéré essentiel pendant cette période sans précédent afin de s’assurer que personne ne soit laissé pour compte. ![Un adulte et un petit enfant regardent un tableau d’affichage sur lequel se trouve une photo.](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/016-5D3_6913.jpg?width=560&name=016-5D3_6913.jpg)*Le Andrews Street Family Centre, l’un des 24 centres de ressources familiales de quartier faisant partie du réseau For Every Family. Photo fournie par Centraide Winnipeg.* L’initiative For Every Family joue un rôle essentiel pour permettre aux CRF de continuer à venir en aide aux communautés qui en ont le plus besoin. For Every Family, quant à elle, ne pourrait pas exister sans le soutien de ce partenariat financier, qui comprend la Province du Manitoba, des donateurs privés et d’autres fondations. > « Le modèle de financement collaboratif derrière l’initiative For Every Family est inspiré des CRF même : créer un réseau solide et spécifique afin d’augmenter son impact, explique Kathy. Cela permet aux CRF de laisser de côté les innombrables demandes de financement pour se concentrer davantage sur la communauté! Cela n’aurait pas été possible sans l’aide de donateurs comme Payworks. Vous nous avez aidés à aller jusqu’au bout, et pour cela, nous vous sommes extrêmement reconnaissants ». > > « Les améliorations permises par les efforts déployés dans le cadre de l’initiative For Every Family et par les CRF ne manquent pas de nous inspirer », raconte J. P. Perron, président-directeur général de Payworks. « C’est avec joie que Payworks contribue à soutenir cette vision, et nous tenons à remercier tous les membres de l’équipe de Centraide et des centres pour leur dévouement sans faille qui fait une différence immédiate et à long terme, sur plusieurs générations ». Pour en savoir plus sur Centraide Winnipeg et les CRF que soutient l’organisme, ou pour faire un don, rendez-vous sur le site [www.unitedwaywinnipeg.ca](http://www.unitedwaywinnipeg.ca). Principaux sujets dans cet article : [Culture](https://blog.payworks.ca/fr/tag/culture)[Payworks Celebrates 20 Years](https://blog.payworks.ca/fr/tag/payworks-celebrates-20-years)[Conseils en RH](https://blog.payworks.ca/fr/tag/conseils-en-rh)[Gestion RH](https://blog.payworks.ca/fr/tag/gestion-rh) Ces articles sont produits par Payworks à titre informatif. Ils ne tiennent pas lieu de conseils professionnels juridiques, réglementaires, fiscaux ou financiers. Les lecteurs doivent se fier à leurs propres conseillers pour obtenir de tels conseils. [![Relevé d’emploi (RE) : guide pour les employeurs canadiens](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_June25-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_June25-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/tout-ce-que-vous-devez-savoir-sur-les-releves-demploi-re) [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | juin 12, 2026 Relevé d’emploi (RE) : guide pour les employeurs canadiens Points clés à retenir : Un RE fournit des informations … [![Le guide 2026 de l’admissibilité des employés aux indemnités de jour férié au Canada](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_Legislation_April14-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_Legislation_April14-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/le-guide-2026-de-ladmissibilite-des-employes-aux-indemnites-de-jour-ferie-au-canada) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | juin 09, 2026 Le guide 2026 de l’admissibilité des employés aux indemnités de jour fér… Les règles d’admissibilité aux jours fériés diffèrent d… [![Des rapports à la compréhension : découvrez Analytique de la main-d’œuvre de Payworks](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_Analytics_Pro_June2026_FR_2x.jpg?width=300&name=BlogBanner_Analytics_Pro_June2026_FR_2x.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/des-rapports-a-la-comprehension-decouvrez-analytique-de-la-main-dœuvre-de-payworks) [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | juin 02, 2026 Des rapports à la compréhension : découvrez Analytique de la main-d’œuvr… Points clés à retenir Le module Analytique de la main-d… [![L’expérience de nos dirigeants au hockey sur luge, avec Manitoba Possible](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_SledgeHockey_May22.jpg?width=300&name=BlogBanner_SledgeHockey_May22.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/lexperience-de-nos-dirigeants-au-hockey-sur-luge-avec-manitoba-possible) [Culture](https://blog.payworks.ca/fr/tag/culture) | mai 22, 2026 L’expérience de nos dirigeants au hockey sur luge, avec Manitoba Possibl… Vous pensez être un pro sur des patins? 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