--- title: Découvrez le Guide Payworks sur la législation et les mesures d’allègement gouvernementales relatives à la COVID-19 à l’intention des entreprises canadiennes description: C’est pour continuer de venir en aide aux professionnels de la paie, équipes de ressources humaines et propriétaires d’entreprise durant cette période... image: https://blog.payworks.ca/hubfs/COVID_Post_booklet_LIFB_FR.jpg --- [Passer au contenu principal](https://blog.payworks.ca/fr/d%C3%A9couvrez-le-guide-payworks-sur-la-l%C3%A9gislation-et-les-mesures-dall%C3%A8gement-gouvernementales-relatives-%C3%A0-la-covid-19-%C3%A0-lintention-des-entreprises-canadiennes#maincontent) [Passer au pied de page](https://blog.payworks.ca/fr/d%C3%A9couvrez-le-guide-payworks-sur-la-l%C3%A9gislation-et-les-mesures-dall%C3%A8gement-gouvernementales-relatives-%C3%A0-la-covid-19-%C3%A0-lintention-des-entreprises-canadiennes#footer-fr) ![Découvrez le Guide Payworks sur la législation et les mesures d’allègement gouvernementales relatives à la COVID-19 à l’intention des entreprises canadiennes.](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogBanner_LegBooklet_FR.jpg) # Découvrez le Guide Payworks sur la législation et les mesures d’allègement gouvernementales relatives à la COVID-19 à l’intention des entreprises canadiennes 7 mai 2020 [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) ![Payworks](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/inTheLoop-ring-150px.png) Payworks Partager cet article [![Partager sur Facebook.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://blog.payworks.ca/fr/découvrez-le-guide-payworks-sur-la-législation-et-les-mesures-dallègement-gouvernementales-relatives-à-la-covid-19-à-lintention-des-entreprises-canadiennes) [![Partager sur Twitter.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](http://twitter.com/share?url=https://blog.payworks.ca/fr/découvrez-le-guide-payworks-sur-la-législation-et-les-mesures-dallègement-gouvernementales-relatives-à-la-covid-19-à-lintention-des-entreprises-canadiennes) [![Partager sur LinkedIn.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.payworks.ca/fr/découvrez-le-guide-payworks-sur-la-législation-et-les-mesures-dallègement-gouvernementales-relatives-à-la-covid-19-à-lintention-des-entreprises-canadiennes&title=&summary=&source) Depuis les tout premiers jours de la pandémie de COVID-19, nos conversations avec les clients, partenaires et collègues tournent toutes autour des lois mises en place. Ces politiques et programmes en constante évolution servent de bouée de sauvetage à bien des entreprises canadiennes et à leurs employés, mais il peut être difficile de s’y retrouver. C’est pour nous un grand honneur de tenir lieu de source d’informations fiable pour nos clients. Nous avons créé de [nouvelles ressources](https://blog.payworks.ca/fr/comment-payworks-aide-t-il-ses-clients-%C3%A0-suivre-les-modifications-de-l%C3%A9gislation-en-constante-%C3%A9volution-en-raison-de-la-covid-19) et [exploitons notre nouvelle plateforme](https://blog.payworks.ca/fr/10-conseils-pour-tirer-parti-des-solutions-de-payworks-tout-en-%C3%A9valuant-limpact-de-la-covid-19-sur-votre-entreprise)pour les accompagner. C’est pour continuer de venir en aide aux professionnels de la paie, équipes de ressources humaines et propriétaires d’entreprise durant cette période d’incertitude que nous avons élaboré [le Guide Payworks sur la législation et les mesures d’allègement gouvernementales relatives à la COVID-19 à l’intention des entreprises canadiennes](https://info.payworks.ca/fr-ca/covid19). Ce guide complet liste les aides disponibles pour les différents employeurs et travailleurs canadiens et détaille **les informations et critères d’admissibilité ainsi que la manière de présenter une demande**. Il couvre les mesures d’allègement et **les réglementations fédérales comme provinciales**, puisque chaque province et territoire offre des soutiens spécifiques en plus des politiques mises en place à l’échelle nationale. Parmi les réglementations détaillées, vous trouverez : - Les subventions salariales fédérales, dont la Subvention salariale d’urgence du Canada (SSUC) et la Subvention salariale temporaire de 10 % pour les employeurs - Les garanties de prêt, le programme de prêts conjoints et les prêts sans intérêt disponibles en vertu du Programme de crédit aux entreprises (PCE), dont le Compte d’urgence pour les entreprises canadiennes (CUEC) - Les Prestations d’assurance-emploi et maladie et la Prestation canadienne d’urgence (PCU) (et la façon de déterminer laquelle vous devriez demander) ... et plus encore! En vous inscrivant pour recevoir la version actuelle du guide, vous recevrez automatiquement chaque version mise à jour directement dans votre boîte de réception. **Abonnez-vous pour recevoir votre copie gratuite dès aujourd’hui : [https://info.payworks.ca/fr-ca/covid19](https://info.payworks.ca/fr-ca/covid19). ** *Dernière mise à jour : 28 juillet 2020* *Bien que la Subvention salariale temporaire de 10 % pour les employeurs soit maintenant terminée, les règles de l’Agence du revenu du Canada (ARC) permettent de réduire les futurs versements de retenues sur la paie si un employeur n’a pas demandé le montant intégral. Veuillez consulter la FAQ de l’ARC, le guide Payworks sur la législation et les mesures d’allègement gouvernementales relatives à la COVID-19 à l’intention des entreprises canadiennes ou la FAQ de Payworks sur la législation (accessible depuis l’écran d’accueil) pour plus d’informations, ou alors contactez votre représentant du service à la clientèle.* Principaux sujets dans cet article : [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources)[COVID-19](https://blog.payworks.ca/fr/tag/covid-19)[Finance](https://blog.payworks.ca/fr/tag/finance)[Traitement de la paie](https://blog.payworks.ca/fr/tag/traitement-de-la-paie)[Ressources sur la paie](https://blog.payworks.ca/fr/tag/ressources-sur-la-paie)[Propriétaire d’entreprise](https://blog.payworks.ca/fr/tag/propriétaire-dentreprise)[PME](https://blog.payworks.ca/fr/tag/pme)[Franchisé](https://blog.payworks.ca/fr/tag/franchisé)[Conseils en RH](https://blog.payworks.ca/fr/tag/conseils-en-rh)[Gestion RH](https://blog.payworks.ca/fr/tag/gestion-rh)[Analytique](https://blog.payworks.ca/fr/tag/analytique)[Aide-comptable](https://blog.payworks.ca/fr/tag/aide-comptable)[Comptable](https://blog.payworks.ca/fr/tag/comptable)[Législation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/législation) Ces articles sont produits par Payworks à titre informatif. Ils ne tiennent pas lieu de conseils professionnels juridiques, réglementaires, fiscaux ou financiers. Les lecteurs doivent se fier à leurs propres conseillers pour obtenir de tels conseils. 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