--- title: Bien-être au travail pendant la période des fêtes description: "Lumières étincelantes, rues animées, enfants émerveillés, pendant la période des fêtes, nous ressentons tous le même sentiment : le stress." image: https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogArticle_YearEnd_December13_FR.jpg --- [Passer au contenu principal](https://blog.payworks.ca/fr/bien-%C3%AAtre-au-travail-pendant-la-p%C3%A9riode-des-f%C3%AAtes#maincontent) [Passer au pied de page](https://blog.payworks.ca/fr/bien-%C3%AAtre-au-travail-pendant-la-p%C3%A9riode-des-f%C3%AAtes#footer-fr) ![Le texte inscrit est : « Créer du bien-être sur le lieu de travail pour les fêtes ». ](https://blog.payworks.ca/hubfs/BlogBanner_December21-2.jpg) # Bien-être au travail pendant la période des fêtes 22 décembre 2018 [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) ![Brian Swinden](https://blog.payworks.ca/hubfs/JG-1.jpg) Brian Swinden Team Leader of Marketing with Johnston Group Responsable de l’équipe marketing au sein de Johnston Group Partager cet article [![Partager sur Facebook.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://blog.payworks.ca/fr/bien-être-au-travail-pendant-la-période-des-fêtes) [![Partager sur Twitter.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](http://twitter.com/share?url=https://blog.payworks.ca/fr/bien-être-au-travail-pendant-la-période-des-fêtes) [![Partager sur LinkedIn.](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20February%202019/Images/button.gif)](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blog.payworks.ca/fr/bien-être-au-travail-pendant-la-période-des-fêtes&title=&summary=&source) Les lumières scintillent, les rues s’animent et les enfants s’impatientent... nous connaissons tous ce sentiment qui vient avec la saison des Fêtes : le stress. Lorsqu’en ce temps des Fêtes, le bonheur de vos employés ne tient qu’à un fil, faites le nécessaire pour favoriser le bien-être sur le lieu de travail. ## Offrez des boissons et des collations saines Beaucoup de personnes mangent moins sainement pendant la période des fêtes. Encouragez vos employés à manger plus sainement en leur offrant des fruits et des légumes comme collations. Installez un distributeur de thé glacé ou un punch aux fruits. Les aliments sains sont bons pour le cerveau et combattent la léthargie que nous ressentons lorsque nous mangeons des aliments transformés, du chocolat et des bonbons. ## Transformez vos échéances en mode de vie Il est vrai que le monde des affaires repose sur les échéances. Mais lorsque les membres de votre équipe sont stressés, faites la liste des projets et établissez les priorités. Si un projet peut attendre, laissez-le attendre. Le stress et la fatigue (des caractéristiques de la période des fêtes) nous rendant moins productifs, essayez de les éviter au travail. ## Faites en sorte que vos employés en fassent encore plus! En aidant les autres par exemple! Réunissez les membres de votre équipe et allez porter des paniers de Noël. Distribuez des cannes de Noël. Allez à l’extérieur et tenez une affiche disant « Joyeuses fêtes » pour offrir vos vœux aux passants. Faire de bonnes actions réduit le stress, brise la routine et est un bon moment pour favoriser l’esprit d’équipe! ## Amusez-vous! Rassemblez tout le monde pour construire un bonhomme de neige, jouez au hockey de rue, placez une table pour fabriquer des décorations, organisez un repas-partage, portez des chandails laids. Le rire et les activités peuvent atténuer les tensions et mettre l’accent sur les plaisirs du temps des fêtes.   Johnston Group fournit des services d’avantages sociaux à plus de 30 000 entreprises et leurs employés dans l’ensemble du Canada. Avec 780 millions de dollars de primes sous notre administration et plus de 30 ans d’expérience, notre force réside dans nos capacités administratives. ### Une administration de la paie et des avantages sociaux simplifiés pour vous! PPayworks est fièrement partenaire de Johnston Group. Ensemble, nous proposons une intégration de la paie et des avantages sociaux exclusifs à nos clients possédant un régime d’avantages sociaux avec Johnston Group (dont le Régime des chambres de commerce, Avantage maximum, les marchands associés de Canadian Tire et la Corporation d’assurance First Canadian). Pour plus d’informations sur l’intégration de la paie et des avantages sociaux, veuillez contacter [tandemsales@payworks.ca](mailto:tandemsales@payworks.ca).  Principaux sujets dans cet article : [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources)[Traitement de la paie](https://blog.payworks.ca/fr/tag/traitement-de-la-paie)[Ressources sur la paie](https://blog.payworks.ca/fr/tag/ressources-sur-la-paie)[Propriétaire d’entreprise](https://blog.payworks.ca/fr/tag/propriétaire-dentreprise)[Conseils en RH](https://blog.payworks.ca/fr/tag/conseils-en-rh)[Gestion RH](https://blog.payworks.ca/fr/tag/gestion-rh) Ces articles sont produits par Payworks à titre informatif. Ils ne tiennent pas lieu de conseils professionnels juridiques, réglementaires, fiscaux ou financiers. Les lecteurs doivent se fier à leurs propres conseillers pour obtenir de tels conseils. [![Les données relatives à la paie de votre établissement de soins en C.-B. sont-elles prêtes pour la transition vers l’HEABC?](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_BCHomecare_Legisl_June30.jpg?width=300&name=BlogBanner_BCHomecare_Legisl_June30.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/les-donnees-relatives-a-la-paie-de-votre-etablissement-de-soins-en-c.-b.-sont-elles-prêtes-pour-la-transition-vers-lheabc) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | juin 30, 2026 Les données relatives à la paie de votre établissement de soins en C.-B.… Points clés à retenir : Les exploitants syndiqués admis… [![Relevé d’emploi (RE) : guide pour les employeurs canadiens](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_June25-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_June25-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/tout-ce-que-vous-devez-savoir-sur-les-releves-demploi-re) [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | juin 12, 2026 Relevé d’emploi (RE) : guide pour les employeurs canadiens Points clés à retenir : Un RE fournit des informations … [![Le guide 2026 de l’admissibilité des employés aux indemnités de jour férié au Canada](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_Legislation_April14-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_Legislation_April14-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/le-guide-2026-de-ladmissibilite-des-employes-aux-indemnites-de-jour-ferie-au-canada) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | juin 09, 2026 Le guide 2026 de l’admissibilité des employés aux indemnités de jour fér… Les règles d’admissibilité aux jours fériés diffèrent d… [![Votre fournisseur de services de paie assure-t-il la sécurité des données des clients?](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_CyberSecurity_October3-3.jpg?width=300&name=BlogBanner_CyberSecurity_October3-3.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/votre-fournisseur-de-services-de-paie-assure-t-il-la-securite-des-donnees-des-clients) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | juin 05, 2026 Votre fournisseur de services de paie assure-t-il la sécurité des donnée… Comment choisir un partenaire fiable pour le traitement… [![Des rapports à la compréhension : découvrez Analytique de la main-d’œuvre de Payworks](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_Analytics_Pro_June2026_FR_2x.jpg?width=300&name=BlogBanner_Analytics_Pro_June2026_FR_2x.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/des-rapports-a-la-comprehension-decouvrez-analytique-de-la-main-dœuvre-de-payworks) [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | juin 02, 2026 Des rapports à la compréhension : découvrez Analytique de la main-d’œuvr… Points clés à retenir Le module Analytique de la main-d… [![Ce que les employeurs doivent savoir sur la fête nationale du Québec](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_May24-1.jpg?width=300&name=BlogBanner_May24-1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/fete-nationale-du-quebec-legislation-relative-au-jour-ferie) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 29, 2026 Ce que les employeurs doivent savoir sur la fête nationale du Québec Points clés à retenir La fête nationale du Québec (24 j… [![Pas de surprises, pas de frais cachés : juste une paie abordable et exacte](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogArticle_Pricing_May26.jpg?width=300&name=BlogArticle_Pricing_May26.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/pas-de-surprises-pas-de-frais-caches-juste-une-paie-abordable-et-exacte) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 26, 2026 Pas de surprises, pas de frais cachés : juste une paie abordable et exac… Points clés à retenir : Payworks propose une tarificati… [![Comment calcule-t-on l’indemnité de jour férié au Canada?](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_WhenIsAnEmployee_StatPay_May20.jpg?width=300&name=BlogBanner_WhenIsAnEmployee_StatPay_May20.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/comment-calcule-t-on-lindemnite-de-jour-ferie-au-canada) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 20, 2026 Comment calcule-t-on l’indemnité de jour férié au Canada? L’indemnité de jour férié (également appelée « paie de … [![Payworks et les services bancaires aux PME CIBC s’associent pour soutenir les petites entreprises canadiennes](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_CIBCPartnership_May14.jpg?width=300&name=BlogBanner_CIBCPartnership_May14.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/payworks-et-les-services-bancaires-aux-pme-cibc-sassocient-pour-soutenir-les-petites-entreprises-canadiennes) [Innovation](https://blog.payworks.ca/fr/tag/innovation) | mai 14, 2026 Payworks et les services bancaires aux PME CIBC s’associent pour souteni… Si vous êtes propriétaire d'une petite entreprise au Ca… [![Modifications de la législation du travail en Ontario en 2026 : ce que les employeurs doivent savoir](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_OntarioLegislation_May12.jpg?width=300&name=BlogBanner_OntarioLegislation_May12.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/modifications-de-la-legislation-du-travail-en-ontario-en-2026-ce-que-les-employeurs-doivent-savoir) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 12, 2026 Modifications de la législation du travail en Ontario en 2026 : ce que l… Si vous êtes un employeur en Ontario, l’année 2026 a dé… [![Votre guide de la paie étape par étape pour les congés des employés au Canada](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogHeader_EmployeeLeave_May8.jpg?width=300&name=BlogHeader_EmployeeLeave_May8.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/votre-guide-de-la-paie-etape-par-etape-pour-les-conges-des-employes-au-canada) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 08, 2026 Votre guide de la paie étape par étape pour les congés des employés au C… De nombreuses raisons peuvent pousser un employé canadi… [![Recadrer l’anxiété dans notre base de données émotionnelle](https://blog.payworks.ca/hs-fs/hubfs/BlogBanner_EmotionalDatabase_May1.jpg?width=300&name=BlogBanner_EmotionalDatabase_May1.jpg)](https://blog.payworks.ca/fr/recadrer-lanxiete-dans-notre-base-de-donnees-emotionnelle) [Resources](https://blog.payworks.ca/fr/tag/resources) | mai 01, 2026 Recadrer l’anxiété dans notre base de données émotionnelle Pour gérer nos émotions « négatives », peut-être suffit… ![ ](https://blog.payworks.ca/hubfs/Payworks%20Stock%20Photography/Cavan%20-%20Arlee.png) ## Il faut le voir pour le croire! Êtes-vous curieux de voir à quoi ressemble une meilleure gestion de la main-d’œuvre canadienne (et de découvrir combien de temps vous pourriez gagner)? Réservez dès aujourd’hui une démonstration sans pression pour faire connaissance. [Demander une démonstration](https://www.payworks.ca/fr/landing-pages/campaigns/reservez-une-demonstration)