Dates importantes de traitement et d’émission de la paie pour 2022 : à noter dans votre calendrier

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Payworks

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Publication initiale : 8 décembre 2021

Le mois de décembre est arrivé. Cela signifie que les administrateurs de la paie commencent à réfléchir à la façon dont les calendriers seront affectés par les jours fériés à venir.

Entre la préparation de la paie de fin d’année, le suivi des nouvelles législations, et les engagements personnels, la période des fêtes de fin d’année risque d’être mouvementée! C’est pourquoi nous avons créé un tableau de référence qui vous permet de connaître en un seul coup d’œil les dates de traitement de la paie pour décembre 2022 et janvier 2023, en prenant en compte les jours fériés qui ont une incidence sur celle-ci.

Conseil pour de meilleurs résultats : nous recommandons de traiter la paie trois jours ouvrables avant la date de paiement d’un employé. Appliquer ce conseil pour les calendriers de paie de décembre et janvier peut s’avérer un peu problématique, puisqu’il faut tenir compte des fins de semaine et du nombre de jours fériés à la fin du mois de décembre. Cela peut signifier que les administrateurs devront traiter les paies entre trois à six jours avant la date de paiement d’un employé.

Date de paiement

Date de traitement

Vendredi 23 décembre 2022

Mardi 20 décembre 2022

Mercredi 28 décembre 2022

Mercredi 21 décembre 2022

Jeudi 29 décembre 2022

Jeudi 22 décembre 2022

Vendredi 30 décembre 2022

Vendredi 23 décembre 2022

Mardi 3 janvier 2023

Mercredi 28 décembre 2022

Mercredi 4 janvier 2023

Jeudi 29 décembre 2022

Jeudi 5 janvier 2023

Vendredi 30 décembre 2022


Une dernière chose... Le lundi 2 janvier 2023 est un jour férié au Québec. Veuillez ajuster votre date de paiement au besoin si votre institution bancaire est concernée par ce jour férié. La liste des jours fériés la plus récente peut être consultée à cette adresse : payworks.ca/statholidays.

Nous sommes là pour vous aider à assurer le paiement de vos employés avec précision et dans les délais.

Il faut le voir pour le croire!

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